婷婷成人综合网,91国内精品,亚洲午夜精品视频,精品国一区二区三区

歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
登陸在線商學院 | 將本站設為首頁 |

生產現場標準化管理與問題改善

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

【課程時間】2025年7月19-20日 廣州
【課程對象】中基層管理人員、課長、主任、基層等同于班組長人員、班組長
【課程費用】4800元/人,費用包含:學費、資料費、休閑點心及其它服務費。交通和食宿費用自理。

【培訓背景】
現場管理是生產型企業運營過程中的重要環節,它直接影響到產品質量、成本控制、交期保證、員工安全與士氣以及生產效率。然而,許多企業在現場管理上面臨著標準化程度不高、管理復雜、員工自主管理能力不足等問題。這些問題不僅增加了管理難度,也影響了企業的運營效率和市場響應速度。
作為生產管理者,您是不是也遇見過以下困擾——
    ·生產線上的機器經常因為缺乏維護而出現故障,導致生產停滯
    ·物料堆積、庫存積壓,現場環境混亂,安全隱患多
    ·員工操作流程不熟悉,效率低,問題發現不及時,產品品質不穩定
為此,我們特邀原TCL主任工程師、原富士康IE持續改善項目經理徐興濤老師為我們分享《生產現場標準化管理與問題改善》的課程,旨在幫助企業解決這些問題,通過透明化、顯現化、標準化的管理手段,讓管理項目變得直觀、簡單,減少員工出錯的可能性。課程將重點放在如何提升現場管理的標準化水平,如何讓員工實現自主管理,并在出現異常時能夠快速察覺并采取有效對策。

【企業收益】
1.提升管理效率:通過現場標準化管理,企業能夠簡化管理流程,提高管理效率,降低管理成本
2.提高產品質量:標準化管理有助于提高產品的質量,減少生產過程中的浪費和錯誤
3.優化資源配置:通過有效的現場管理,企業能夠更合理地配置人力、物力和財力資源,提高資源利用率
【崗位收益】
1.了解現場標準化管理的任務、要素和目標,以及如何分解和達成這些目標
2.掌握現場標準化管理方法和工具,如6S管理、PDCA循環、5W2H法等,提高工作效率
3.樹立明確的現場標準化管理人員職業化意識,提升現場改善能力
4.熟悉現場改善的基本思路并掌握現場改善技巧

【培訓特色】
    ·課程結合企業管理實際,大量采用講師服務過的企業真實案例。
    ·本課程突出實用效果,要求學員帶管理的實際問題來,采用培訓的各種方法進行現場精細化練習,最終匯總成成果。

【培訓大綱】
第一講:現場標準化管理——企業走向卓越的第一步
【引言研討】現場的定位
1、現場標準化管理者的任務——用最少的資源,達到效益最大化
2. 現場標準化管理的要素——4M+1E
(1)Man——現場人員如何管理
(2)Machine——現場機器如何管理
(3)Material——現場物料如何管理
(4)Method——現場標準化管理方法的應用
(5)Environment——作業現場的環境要求
3、現場標準化管理的目標——質量、成本、交期、安全、士氣、效率
4、現場標準化管理目標的衡量指標
(1)首件/過程抽檢合格率
(2)生產報廢率
(3)計劃達成率
(4)在制品數/平均生產周期
(5)人均小時產出
5、現場標準化管理解析:有效運用現場標準化管理要素,實現現場標準化管理目標
6、現場標準化管理原則
(1)經濟效益原則
(2)科學性原則
(3)彈性原則
(4)標準化原則
7、現場標準化管理的特點——基礎性、系統性、群眾性、開放性
8、現場標準化管理之屋

第二講:現場標準化管理——有效提高工作業績
【開場研討】現場標準化管理的內容
一、設備標準化管理
1、設備TPM管理的思想和目標
【案例分析】豐田設備“自主保養”三件事
2、設備“三位一體”的點檢與保養制度
【案例分析】寶鋼“設備點檢表”范本解析
【學員研討】員工自主點檢為何流于形式
3、設備管理的目視化技巧
【案例分析】某企業設備點檢、保養目視化解析
【視頻分享】某企業設備點檢路線與點檢步驟
4、設備操作工必備的四項操作技能
5、設備管理人員的技術測評和績效考核
【案例分析】大眾設備搶修“三二一”法則
6、有效排除設備管理的六大損失
【實務演練】“OEE”與“MTBF”計算
【案例分析】有效降低故障停機時數
7、設備快速換型(模)“八步法”
【案例分析】“快速換型表”范本解析
【視頻分享】五分鐘快速換模法

二、物料標準化管理
1、物料管理的目標
2、運用ABC分析法優化庫存量
3、FTFO動態庫存的控制方法
4、安全庫存的設置方式
5、消減庫存量的長期對策和短期對策
6、物料跟催要點
【實戰演練】提高庫存周轉率案例剖析

三、品質標準化管理
1、員工質量意識再造和培育
2、員工質量意識的四個陷阱
3、質量檢查員的職責和任務
4、質量管理的六大控制方法
【問題研討】質量是制造出來的嗎
【問題研討】自檢互檢為何流于形式
5、質量考核的四個KPI績效指標
6、質量檢驗誤差的解決措施
7、質量問題重復發生的解決策略
8、PDCA法的概念和應用意義
9、PDCA解決問題八步法的步驟
10、5W2H法的概念和應用意義
11、5W2H實施步驟
【案例分析】PDCA法降低組裝不良率
12、制程品質“零缺陷”的核心思想——預防為主
13、實施“零缺陷”的三大步驟
【案例分析】三洋零缺陷制度的實施
【角色演練】失之毫厘,差之千里
14、質量預防控制四步驟法
【視頻分析】海爾冰箱品質意識打造

四、作業標準化管理
1、現場標準作業必要性
2、現場標準作業流程
【案例分析】世界500強企業現場標準化作業

五、現場標準化管理
1、6S對班組管理的作用和效益
2、認識6S活動常見的5種誤區
3、6個S的實施內容和步驟
【案例分析】6S對生產問題大總結大檢討
【案例分析】6S排除六大損失七大浪費
4、班組現場可視化管理的要點
【學員自檢】車間班組管理必備的看板
【問題研討】為什么班組看板會形成虛設
【視頻分享】某集團員工參與看板制作
5、6S有效推行長久維持的關鍵
【問題研討】通過6S讓員工養成良好習慣
【案例分析】某集團6S質詢會議
【案例分享】某集團6S全景演示
6、實施6S班組長的職責和任務
7、推行6S班組長必備的幾種態度

第三講:現場改善管理——改善是企業進步的唯一標志
一、標準工時——改善的基礎
1、時間研究對生產管理的意義
2、標準工時對產能分析、計劃、生產的作用
3、標準工時的測量與計算
4、標準工時的應用
5、如何運用標準工時平衡生產線
6、如何運用標準工時確定產能,控制生產成本
7、異常工時管理與問題分析
8、評比與寬放的設定原則與影響因素
【標準工時案例分析】

二、現場浪費改善
【開場研討】如何理解浪費&價值
1、浪費&價值內涵
2、八大浪費識別與改善
3、現場改善工具:ECRS、IE七大手法、5why分析法(問題冰山效應)
【案例分析】大野耐一
【案例分析】上班遲到
【視頻分析】幼師特煩惱
4、Kaizen——快速改善周
(1)快速改善周流程
(2)快速改善周介紹

培訓講師徐興濤老師
    原TCL主任工程師、原富士康IE持續改善項目經理。
    實戰經驗——曾在富士康集團擔任工程部主管及IE持續改善項目經理等職位,主導推動與維護JIT精益生產。為企業推進精益項目近30個,每年節約成本累計近1000萬元。曾在TCL科技集團擔任主任工程師等職位,負責現場持續改善和精益生產推廣。通過持續的改善業務流程,廣泛的開展成本節約活動,支持公司業務達成財務指標,分別推行了倉儲物流、精益布局、設備管理、人才育成等項目,共計為企業節省約1200萬/年,保證運營效率和市場競爭力。
    專業背景——工信部第五所特聘管理專家,富士康IE學院精益生產高級講師,多次赴海外日本豐田本部/京瓷總部研修。擅長運用各種IE手法對全流程作業分析與改善,優化企業運作流程,加強運作周期和倉庫儲存管理等。
    主講課程——精益生產管理實戰技法訓練、TPM全面生產維護實戰訓練、PMC生產計劃物料控制實務、效率提升,成本下降——IE應用、現場改善與成本控制、卓越班組長系統管理訓練營等。
    服務客戶——康佳精密科技有限公司、徐工集團、上海手術機械廠(集團)有限公司、華潤機械、三星視界、鼎能建設集團、金龍集團、源磊科技、中國華電集團、美的集團、五株集團、駱駝集團、天元印刷、虎彩集團、中糧集團、仟吉食品、卡士酸奶、海天股份、石藥集團、眾生藥業… …

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業培訓年卡
企業培訓專題
爆品戰略
國際貿易
股權激勵
領導執行
戰略規劃
學習華為
項目管理
工業工程
產品經理
采購管理
生產計劃
供應管理
精益生產
現場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創新
客戶服務
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網絡營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規
薪酬管理
績效考核
培訓體系
團隊建設
內部培訓
檔案管理
內部控制
納稅籌劃
非財培訓
應收賬款
預算管理
成本管理
地產培訓
中層經理
商務禮儀
溝通技巧
班組管理
最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號
QQ在線咨詢
掃描添加微信咨詢
在線登記報名
婷婷成人综合网,91国内精品,亚洲午夜精品视频,精品国一区二区三区
欧美午夜精品久久久久久孕妇| 国产精品第13页| 欧美性色综合网| 91免费看片在线观看| 色综合久久中文综合久久牛| 91久久国产综合久久| 色呦呦网站一区| 欧美日韩亚洲综合| 日韩一级片在线播放| 精品欧美一区二区在线观看| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 免费在线观看日韩欧美| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 中文字幕在线观看一区二区| 国产精品久久久久久久久图文区| 亚洲日本一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 日韩高清在线电影| 国产精品一区二区三区四区| 丁香婷婷深情五月亚洲| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 欧美久久久久久蜜桃| 精品日韩欧美在线| 一区二区三区四区不卡视频| 蜜臀久久久久久久| 波多野结衣一区二区三区| 欧美日韩欧美一区二区| 欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲女同女同女同女同女同69| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人在线电影| 欧美狂野另类xxxxoooo| 国产视频一区不卡| 日韩国产精品大片| 91蝌蚪porny九色| 精品不卡在线视频| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 成人黄色片在线观看| 欧美一区二视频| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产一区二区三区免费观看| 欧美色图免费看| 国产精品久久久久婷婷二区次| 亚洲欧美一区二区不卡| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 欧美视频在线一区二区三区| 欧美一区二区精品久久911| 国产精品色眯眯| 国产一区二区在线影院| 91精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲视频1区2区| 成人成人成人在线视频| 久久亚洲二区三区| 九九久久精品视频| 欧美一区三区二区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 99久久伊人网影院| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整 | 国产精品 欧美精品| 欧美一区二区三区在| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 国产99一区视频免费| 久久先锋资源网| 国产成人精品影视| 久久久噜噜噜久久人人看| 麻豆成人综合网| 欧美zozozo| 国产在线播放一区三区四| 精品久久久久一区二区国产| 免费视频一区二区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 麻豆精品一区二区| 欧美α欧美αv大片| 国产原创一区二区| 久久美女艺术照精彩视频福利播放 | 91免费在线视频观看| 成人欧美一区二区三区视频网页| 成人免费三级在线| 中文字幕一区二区三区视频| 不卡一区中文字幕| 亚洲一区精品在线| 91精品国产综合久久福利软件| 麻豆一区二区在线| 久久久久久久电影| 91在线你懂得| 亚洲成人精品一区| 久久综合色鬼综合色| 国产a精品视频| 一区二区三区免费观看| 日韩一区二区免费视频| 国产成人在线看| 一区二区三区中文在线| 日韩一区二区在线免费观看| 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 国产精品拍天天在线| 色欧美乱欧美15图片| 日韩激情中文字幕| 国产日韩精品一区| 欧美日韩卡一卡二| 大胆亚洲人体视频| 日韩精品一区第一页| 欧美哺乳videos| 色噜噜狠狠色综合中国| 久久99精品久久久| 怡红院av一区二区三区| 精品国产乱子伦一区| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 日韩黄色免费网站| 国产精品你懂的在线| 欧美一区二区久久久| 91成人免费在线视频| 国产精品资源网| 日本在线不卡视频一二三区| 综合欧美一区二区三区| 久久午夜色播影院免费高清| 欧美三级资源在线| 波多野结衣中文一区| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 亚洲欧美激情小说另类| 久久精品综合网| 日韩欧美国产高清| 欧美久久久一区| 欧美在线不卡视频| 成人伦理片在线| 国产在线精品国自产拍免费| 日韩精品1区2区3区| 一片黄亚洲嫩模| 亚洲视频你懂的| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 欧美日韩美少妇| 欧美亚洲综合在线| 91丨porny丨蝌蚪视频| 丁香婷婷综合五月| 国产成人精品免费一区二区| 久久精品国产亚洲a| 久久国产视频网| 青青草一区二区三区| 日韩精品一区第一页| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 亚洲少妇30p| 一区二区三区精密机械公司| 最新不卡av在线| 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 亚洲高清视频中文字幕| 婷婷丁香激情综合| 视频一区二区三区入口| 日本va欧美va瓶| 精品综合久久久久久8888| 麻豆成人免费电影| 国产一区二区三区av电影 | 亚洲男女毛片无遮挡| 综合电影一区二区三区 | 国产精品丝袜一区| 亚洲图片激情小说| 亚洲综合丝袜美腿| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 亚洲一区二区四区蜜桃| 天堂一区二区在线| 国产一区二区在线影院| 成人av综合在线| 欧美视频一区二区三区| 欧美一卡二卡三卡四卡| 久久免费国产精品| 亚洲精品国久久99热| 日韩av在线播放中文字幕| 国产一区二区福利视频| av福利精品导航| 欧美亚洲尤物久久| 久久色视频免费观看| 亚洲欧美影音先锋| 日本美女一区二区| 成人av网在线| 制服丝袜在线91| 国产三区在线成人av| 亚洲第一电影网| 福利电影一区二区| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 国产亚洲1区2区3区| 夜夜精品视频一区二区| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 色综合久久久久久久| 欧美一区二区三区的| 亚洲精品一二三| 久久爱www久久做| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 国产日韩三级在线| 免费观看30秒视频久久| 97se亚洲国产综合自在线| 日韩久久精品一区| 亚洲国产精品自拍| eeuss鲁一区二区三区| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 亚洲国产日韩av| 色一情一乱一乱一91av| 亚洲国产高清不卡| 狠狠网亚洲精品|