| 3月01-02日 |
上海 |
“一件傾心”—PPT職場(chǎng)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn) |
2980 |
| 3月03-04日 |
上海 |
ISO/TS 22163:2017 鐵路認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn) |
2500 |
| 3月03-04日 |
上海 |
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 |
3980 |
| 3月04-05日 |
北京 |
向德魯克學(xué)習(xí)：卓有成效的管理者 |
6200 |
| 3月04-05日 |
上海 |
有效處理客戶不滿 抱怨 投訴 |
4200 |
| 3月04-05日 |
上海 |
制造型企業(yè)客戶投訴處理及應(yīng)對(duì)技巧 |
3500 |
| 3月04-05日 |
蘇州 |
制造部門如何開展TPM自主維護(hù)活動(dòng)（TPM八本柱之自主保全） |
4000 |
| 3月04-05日 |
上海 |
7步學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)化思維—讓邏輯思考和結(jié)構(gòu)表達(dá)成為職場(chǎng)優(yōu)勢(shì) |
3980 |
| 3月04-05日 |
杭州 |
商務(wù)寫作實(shí)操班 |
3800 |
| 3月04-05日 |
杭州 |
稅務(wù)精英實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)（方案班）第四期 |
4200 |
| 3月04-05日 |
杭州 |
管理者成長(zhǎng)地圖--問(wèn)題分析與解決 |
4200 |
| 3月04-05日 |
濟(jì)南 |
大客戶銷售策略-客戶決策分析與對(duì)應(yīng)策略 |
4800 |
| 3月05-06日 |
濟(jì)南 |
打造動(dòng)車型班組 |
4800 |
| 3月07-08日 |
上海 |
嵌入式軟件開發(fā)與質(zhì)量保證 |
4200 |
| 3月08-09日 |
上海 |
供應(yīng)鏈管理之預(yù)測(cè)與需求的技術(shù)與應(yīng)用 |
6200 |
| 3月08-09日 |
蘇州 |
VDA 6.3-制造過(guò)程審核 |
3200 |
| 3月09-10日 |
上海 |
中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升 |
4990 |
| 3月09-10日 |
上海 |
商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧 |
4800 |
| 3月09-10日 |
上海 |
非標(biāo)裝備/設(shè)備研發(fā)中的模塊化和標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì) |
5000 |
| 3月09-10日 |
廣州 |
人人皆能為師-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) |
3800 |
| 3月09-12日 |
南京 |
ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001三標(biāo)管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn) |
3200 |
| 3月09日 |
上海 |
中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 |
2990 |
| 3月09日 |
上海 |
演示之道——PPT商務(wù)設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧 |
2500 |
| 3月09日 |
上海 |
全面預(yù)算管理與成本管控 |
3500 |
| 3月10-11日 |
廣州 |
沙盤模擬：點(diǎn)時(shí)成金——時(shí)間與目標(biāo)管理 |
4800 |
| 3月10-11日 |
成都 |
非職權(quán)影響力 |
4800 |
| 3月10-11日 |
上海 |
供應(yīng)鏈產(chǎn)供銷一體化管理 |
4800 |
| 3月10-11日 |
上海 |
企業(yè)文化共創(chuàng)與落地工作坊 |
3600 |
| 3月10-11日 |
上海 |
驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績(jī)效與激勵(lì)管理 |
5980 |
| 3月10-11日 |
上海 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
4800 |
| 3月10-11日 |
上海 |
懂業(yè)務(wù)的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人力效能提升 |
6800 |
| 3月10-11日 |
上海 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
4800 |
| 3月10-11日 |
上海 |
顧問(wèn)式銷售技巧 |
4980 |
| 3月10-11日 |
上海 |
新媒體及電商營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn) |
5800 |
| 3月10-11日 |
上海 |
行政管理實(shí)操訓(xùn)練 |
4800 |
| 3月10-11日 |
上海 |
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 |
4800 |
| 3月10-11日 |
上海 |
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練 |
4580 |
| 3月10-11日 |
上海 |
心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 |
4800 |
| 3月10-11日 |
北京 |
庫(kù)存管理與需求預(yù)測(cè) |
4680 |
| 3月10日 |
上海 |
卓越領(lǐng)導(dǎo)的五項(xiàng)修煉 |
2990 |
| 3月10日 |
蘇州 |
VDA 6.5-產(chǎn)品審核 |
1600 |
| 3月10日 |
上海 |
Excel高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 |
2500 |
| 3月11-12日 |
廣州 |
企業(yè)績(jī)效管理體系兩天方案班 |
4580 |
| 3月11-12日 |
深圳 |
金牌面試官——面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 |
4800 |
| 3月11-12日 |
上海 |
勝任力敏捷建模訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) |
4800 |
| 3月11-12日 |
北京 |
組織發(fā)展全景圖——從人力資源專家變身OD高手 |
6800 |
| 3月11-12日 |
上海 |
績(jī)效分析與改進(jìn)：從業(yè)務(wù)問(wèn)題向業(yè)績(jī)成果轉(zhuǎn)化 |
5980 |
| 3月11-12日 |
北京 |
關(guān)鍵人才培養(yǎng)與發(fā)展：打造企業(yè)人才的“聚寶盆” |
5980 |
| 3月11-12日 |
上海 |
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練 |
4600 |
| 3月11-12日 |
上海 |
顧問(wèn)式銷售技巧訓(xùn)練 |
4200 |
| 3月11-12日 |
上海 |
基于零故障管理的全員生產(chǎn)維護(hù)TPM活動(dòng)（高級(jí)篇） |
4000 |
| 3月11-12日 |
廣州 |
教練式高爾夫?-向上管理（限36人） |
4800 |
| 3月11-12日 |
廣州 |
業(yè)績(jī)倍增與銷售管理技能全面提升 |
2800 |
| 3月11-12日 |
佛山 |
管理者成長(zhǎng)地圖：目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí) |
2800 |
| 3月11-12日 |
杭州 |
項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、成本與質(zhì)量管理 （第五期） |
4200 |
| 3月11-12日 |
杭州 |
管理者成長(zhǎng)地圖：目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行 |
3800 |
| 3月11-13日 |
廣州 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
6800 |
| 3月11-13日 |
上海 |
中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 |
5900 |
| 3月11-13日 |
北京 |
供應(yīng)管理核心 |
5400 |
| 3月11日 |
上海 |
工業(yè)4.0與智能制造 |
3000 |
| 3月11日 |
上海 |
Power BI商業(yè)大數(shù)據(jù)分析&可視化呈現(xiàn) |
2800 |
| 3月12 日 |
廣州 |
新勞動(dòng)法系列課：招聘入職、勞動(dòng)合同簽訂、試用期法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略 |
1600 |
| 3月12日 |
上海 |
高效管理溝通技巧訓(xùn)練 |
2600 |
| 3月12日 |
杭州 |
數(shù)字時(shí)代下的商務(wù)禮儀 |
2500 |
| 3月13日 |
廣州 |
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) |
2300 |
| 3月13日 |
上海 |
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 |
2800 |
| 3月14-15日 |
上海 |
創(chuàng)新思維、快如閃電-10秒完成數(shù)據(jù)分析（Excel） |
3600 |
| 3月14-15日 |
上海 |
如何打造精益生產(chǎn)標(biāo)桿線 |
4200 |
| 3月15-16日 |
蘇州 |
DOE-實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 |
3500 |
| 3月15-16日 |
上海 |
金牌班組長(zhǎng)全技能提升 |
3500 |
| 3月16-17日 |
上海 |
制造業(yè)精益物流與供應(yīng)鏈管理操作實(shí)務(wù) |
4580 |
| 3月16-17日 |
北京 |
大宗原材料分析與采購(gòu)策略 |
4680 |
| 3月16-17日 |
深圳 |
MTP——中層管理者技能提升訓(xùn)練 |
4800 |
| 3月16-17日 |
上海 |
自我管理-高效能的管理認(rèn)知與職業(yè)經(jīng)理人角色定位 |
4500 |
| 3月16-17日 |
北京 |
客戶服務(wù)的管理與投訴處理技巧 |
4580 |
| 3月17-18日 |
北京 |
TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)（項(xiàng)目推進(jìn)版）+京西重工參觀 |
4680 |
| 3月17-18日 |
成都 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
4800 |
| 3月17-18日 |
上海 |
項(xiàng)目管理在采購(gòu)與供應(yīng)鏈中的應(yīng)用 |
5200 |
| 3月17-18日 |
上海 |
TFC 橙色行動(dòng)沙盤- 端到端供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效能提升 |
5880 |
| 3月17-18日 |
上海 |
供應(yīng)鏈庫(kù)存優(yōu)化與需求管理實(shí)操 |
4800 |
| 3月17-18日 |
上海 |
卓越S&OP構(gòu)建（銷售與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃流程）（培訓(xùn)+輔導(dǎo)） |
6200 |
| 3月17-18日 |
上海 |
大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)分析模型 |
6980 |
| 3月17-18日 |
上海 |
現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理與庫(kù)存控制 |
4200 |
| 3月17-18日 |
北京 |
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) |
5980 |
| 3月17-18日 |
北京 |
培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定 |
4800 |
| 3月17-18日 |
北京 |
TTT引導(dǎo)式授課技巧 |
4980 |
| 3月17-18日 |
北京 |
金字塔原理：邏輯思維與高效表達(dá) |
4580 |
| 3月17-18日 |
上海 |
從技術(shù)走向管理 |
4800 |
| 3月17-18日 |
北京 |
高效問(wèn)題分析與解決技巧 |
4800 |
| 3月17-18日 |
上海 |
項(xiàng)目全過(guò)程管理控制與實(shí)踐 |
4800 |
| 3月17-18日 |
北京 |
生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制高級(jí)研修班（PMC） |
4680 |
| 3月17-19日 |
廣州 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè) |
4200 |
| 3月17-19日 |
上海 |
FMEA失效模式與影響分析（DFMEA/PFMEA） |
4200 |
| 3月17-19日 |
上海 |
進(jìn)出口企業(yè)關(guān)務(wù)管理全面培訓(xùn) |
5800 |
| 3月17-20日 |
深圳 |
流程變革賦能訓(xùn)練營(yíng) |
12000 |
| 3月17日 |
上海 |
國(guó)家進(jìn)出口管制及通關(guān)實(shí)務(wù) |
2000 |
| 3月17日 |
深圳 |
戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的流程變革 |
3000 |
| 3月18-19日 |
深圳 |
中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
4580 |
| 3月18-19日 |
廣州 |
效益倍增-制造業(yè)全面降本與績(jī)效提升 |
4680 |
| 3月18-19日 |
長(zhǎng)沙 |
成本復(fù)盤-制造業(yè)10%的全面成本削減方案班 |
4680 |
| 3月18-19日 |
北京 |
打造新形勢(shì)下的精益供應(yīng)鏈 |
4680 |
| 3月18-19日 |
廣州 |
彈性PMC-需求預(yù)測(cè)～柔性生產(chǎn)計(jì)劃與物料需求控制 |
4580 |
| 3月18-19日 |
廣州 |
新任管理者加速器-從專業(yè)人才走向高效管理 |
4580 |
| 3月18-19日 |
深圳 |
卓越管理者的溝通與影響力 |
4580 |
| 3月18-19日 |
廣州 |
九型人格——提升識(shí)人用人的管理技能 |
4800 |
| 3月18-19日 |
深圳 |
驅(qū)動(dòng)思維生產(chǎn)力——用思維導(dǎo)圖提升職場(chǎng)效率 |
4200 |
| 3月18-19日 |
上海 |
向華為學(xué)習(xí)：銷售業(yè)務(wù)解碼-找到業(yè)績(jī)達(dá)成的方法和路徑 |
6800 |
| 3月18-19日 |
北京 |
業(yè)績(jī)倍增，贏在戰(zhàn)略：BLM戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)邏輯 |
6800 |
| 3月18-19日 |
重慶 |
學(xué)華為拿結(jié)果：構(gòu)建責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) |
6800 |
| 3月18-19日 |
廈門 |
新晉經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練 |
4800 |
| 3月18-19日 |
青島 |
增長(zhǎng)思維訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)：源自增長(zhǎng)黑客理論，引爆營(yíng)收增長(zhǎng) |
4800 |
| 3月18-19日 |
深圳 |
成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的三大關(guān)鍵 |
5980 |
| 3月18-19日 |
上海 |
教練式輔導(dǎo)：激發(fā)員工的潛能 |
5980 |
| 3月18-19日 |
上海 |
薪酬體系設(shè)計(jì)方案班2天1晚：手把手教你搭體系 |
4980 |
| 3月18-19日 |
深圳 |
阿里OD組織發(fā)展訓(xùn)練營(yíng) |
4980 |
| 3月18-19日 |
上海 |
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) |
5200 |
| 3月18-19日 |
寧波 |
研發(fā)項(xiàng)目管理 |
4500 |
| 3月18-19日 |
廣州 |
用實(shí)踐檢驗(yàn)真理-客戶投訴處理模擬戰(zhàn)場(chǎng)（限45人） |
3800 |
| 3月18-19日 |
深圳 |
激活：有效激勵(lì)與學(xué)會(huì)授權(quán) |
3800 |
| 3月18-19日 |
東莞 |
大數(shù)據(jù)征管下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控與籌劃 |
3800 |
| 3月18-19日 |
杭州 |
大客戶銷售--需求挖掘和方案贏銷 |
4200 |
| 3月18-19日 |
杭州 |
實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力訓(xùn)練系統(tǒng) |
3800 |
| 3月18-19日 |
北京 |
中層經(jīng)理管理能力提升 |
4800 |
| 3月18-19日 |
北京 |
企業(yè)精益運(yùn)營(yíng)管理與工業(yè)4.0高級(jí)研修班 |
4680 |
| 3月18日 |
廣州 |
打造數(shù)字隱力：新媒體營(yíng)銷流量變現(xiàn) |
2800 |
| 3月18日 |
上海 |
人才盤點(diǎn)與人才畫像 |
2500 |
| 3月18日 |
上海 |
海關(guān)通關(guān)改革及監(jiān)管模式解析 |
2000 |
| 3月18日 |
深圳 |
流程架構(gòu)規(guī)劃與流程設(shè)計(jì) |
3000 |
| 3月19-20日 |
上海 |
5G時(shí)代新媒體傳播軟件工具應(yīng)用 |
2980 |
| 3月19-20日 |
北京 |
多品種小批量的生產(chǎn)計(jì)劃與排程管理 |
4680 |
| 3月19日 |
深圳 |
銷售冠軍實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-業(yè)績(jī)倍增秘笈 |
1980 |
| 3月19日 |
上海 |
勝任力模型構(gòu)建及其應(yīng)用實(shí)踐 |
2500 |
| 3月19日 |
上海 |
海關(guān)通關(guān)改革趨勢(shì)及稽查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) |
2000 |
| 3月19日 |
深圳 |
流程績(jī)效管理 |
3000 |
| 3月20-21日 |
廣州 |
賦能型主管一卓越領(lǐng)導(dǎo)與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建 |
4580 |
| 3月20日 |
上海 |
新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績(jī)提升 |
2600 |
| 3月20日 |
深圳 |
流程優(yōu)化 |
3000 |
| 3月21-22日 |
上海 |
價(jià)值流分析與精益價(jià)值流設(shè)計(jì) |
4000 |
| 3月21-22日 |
上海 |
產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃/控制計(jì)劃/生產(chǎn)零件批準(zhǔn)程序（APQP&CP&PPAP） |
3000 |
| 3月21-22日 |
北京 |
研發(fā)人員考核與激勵(lì) |
3980 |
| 3月21-23日 |
北京 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè) |
4200 |
| 3月21-23日 |
上海 |
IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn) |
2500 |
| 3月22-23日 |
蘇州 |
倉(cāng)庫(kù)日常管理與廠內(nèi)物流實(shí)務(wù) |
4200 |
| 3月23-24日 |
上海 |
需求預(yù)測(cè)、生產(chǎn)計(jì)劃與物料庫(kù)存控制PMC |
4580 |
| 3月23-24日 |
武漢 |
從專業(yè)人才走向高效管理 |
4580 |
| 3月23-24日 |
北京 |
賦能型主管——卓越領(lǐng)導(dǎo)與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建 |
4580 |
| 3月23-24日 |
北京 |
工業(yè)品（B2B）渠道管理與渠道績(jī)效提升 |
4380 |
| 3月23-24日 |
深圳 |
基于勝任力-實(shí)景招聘與精準(zhǔn)面試技巧 |
4380 |
| 3月23-24日 |
深圳 |
降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧 |
4200 |
| 3月23-24日 |
上海 |
采購(gòu)成本控制與供應(yīng)商談判技巧 |
4600 |
| 3月23-25日 |
上海 |
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善（問(wèn)題分析與解決） |
4500 |
| 3月23-25日 |
上海 |
高級(jí)采購(gòu)管理--采購(gòu)經(jīng)理必修課 |
6800 |
| 3月23-26日 |
嘉興 |
ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001三標(biāo)管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn) |
3200 |
| 3月23日 |
上海 |
采購(gòu)成本優(yōu)化與控制技巧 |
2400 |
| 3月23月24日 |
上海 |
美國(guó)/歐洲幾何尺寸和公差(GD&T)高級(jí)培訓(xùn) |
4500 |
| 3月24-25日 |
上海 |
企業(yè)績(jī)效管理體系兩天方案班 |
4580 |
| 3月24-25日 |
北京 |
降本增效-工廠降本增效模擬訓(xùn)練營(yíng) |
4680 |
| 3月24-25日 |
北京 |
敏捷制造—日程計(jì)劃編制、進(jìn)度管控及異常處理 |
4180 |
| 3月24-25日 |
廣州 |
金字塔原理——思考和表達(dá)的邏輯 |
4200 |
| 3月24-25日 |
廣州 |
向華為學(xué)習(xí)：招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘 |
4800 |
| 3月24-25日 |
成都 |
突破增長(zhǎng)困境：全體系搭建私域流量訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) |
4800 |
| 3月24-25日 |
上海 |
多品種小批量下的生產(chǎn)計(jì)劃與排程管理 |
4200 |
| 3月24-25日 |
蘇州 |
現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理改善與提升 |
3800 |
| 3月24-25日 |
上海 |
薪酬方案-系統(tǒng)的員工激勵(lì)機(jī)制 |
4980 |
| 3月24-25日 |
深圳 |
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 |
3980 |
| 3月24-25日 |
上海 |
集成產(chǎn)品開發(fā)IPD |
3980 |
| 3月24-25日 |
深圳 |
研發(fā)人員考核與激勵(lì) |
3980 |
| 3月24-25日 |
上海 |
產(chǎn)品需求分析與需求管理 |
3980 |
| 3月24-25日 |
上海 |
產(chǎn)品測(cè)試管理 |
3980 |
| 3月24-25日 |
上海 |
MRO間接采購(gòu)--設(shè)備、備件、服務(wù) |
4500 |
| 3月24-25日 |
上海 |
PMC需求預(yù)測(cè)、生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 |
4200 |
| 3月24-25日 |
上海 |
SCMP供應(yīng)鏈專家：M1供應(yīng)鏈管理運(yùn)作 |
3000 |
| 3月24-25日 |
上海 |
采購(gòu)談判技巧與供應(yīng)商管理 |
4600 |
| 3月24-25日 |
北京 |
IE技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)效率改善高級(jí)研修班 |
4680 |
| 3月24-26日 |
上海 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
6800 |
| 3月24-26日 |
廣州 |
ALA行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師國(guó)際認(rèn)證(ACF)? |
8800 |
| 3月24日 |
上海 |
創(chuàng)新方程式—?jiǎng)?chuàng)新工具及問(wèn)題解決 |
3200 |
| 3月24日 |
上海 |
進(jìn)出口商品歸類技巧及爭(zhēng)議解決 |
2600 |
| 3月24日 |
上海 |
采購(gòu)談判策略與技巧 |
2400 |
| 3月25 日 |
廣州 |
創(chuàng)新：戰(zhàn)略管理之道 |
2800 |
| 3月25-26日 |
深圳 |
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務(wù)實(shí)操實(shí)務(wù) |
4580 |
| 3月25-26日 |
廣州 |
采購(gòu)人員七大核心技能提升與再造 |
4680 |
| 3月25-26日 |
深圳 |
高效率目標(biāo)管理與計(jì)劃控制 |
4180 |
| 3月25-26日 |
廣州 |
工藝標(biāo)準(zhǔn)化與生產(chǎn)效率提升 |
4580 |
| 3月25-26日 |
武漢 |
行為安全與人機(jī)工程 |
4180 |
| 3月25-26日 |
廣州 |
人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)管理 |
4580 |
| 3月25-26日 |
廣州 |
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決 |
3980 |
| 3月25-26日 |
武漢 |
有圖有形-從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì) |
4580 |
| 3月25-26日 |
廣州 |
智能制造下的設(shè)備維修與保養(yǎng)高級(jí)實(shí)戰(zhàn)研修班 |
4680 |
| 3月25-26日 |
深圳 |
Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級(jí)應(yīng)用（升級(jí)版） |
4200 |
| 3月25-26日 |
上海 |
新晉經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練 |
4800 |
| 3月25-26日 |
重慶 |
向華為學(xué)習(xí)：突破銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)瓶頸 |
5800 |
| 3月25-26日 |
廈門 |
向硅谷學(xué)創(chuàng)新：用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 |
6800 |
| 3月25-26日 |
上海 |
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升（工具版） |
7980 |
| 3月25-26日 |
北京 |
數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)：打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì) |
4980 |
| 3月25-26日 |
上海 |
構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系 |
5600 |
| 3月25-26日 |
深圳 |
大客戶銷售技巧與項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)務(wù) |
5600 |
| 3月25-26日 |
廣州 |
向華為學(xué)習(xí)-戰(zhàn)略人力資源管理 |
3800 |
| 3月25-26日 |
深圳 |
教練式管理溝通與輔導(dǎo)技巧訓(xùn)練 |
3800 |
| 3月25-26日 |
東莞 |
采購(gòu)成本降低與供應(yīng)商談判技巧 |
3800 |
| 3月25-26日 |
佛山 |
結(jié)構(gòu)性思維-思考更清晰表達(dá)更準(zhǔn)確 |
3800 |
| 3月25-26日 |
杭州 |
人才領(lǐng)航：打造面向未來(lái)的人才戰(zhàn)略 |
4200 |
| 3月25-26日 |
杭州 |
次元破壁--職場(chǎng)Z世代員工溝通與激勵(lì) |
3800 |
| 3月25-26日 |
杭州 |
文化引領(lǐng)--華為文化哲學(xué)與管理實(shí)踐 |
4200 |
| 3月25-26日 |
杭州 |
PPT小白：PPT制作必備18招（第三期） |
3800 |
| 3月25-26日 |
上海 |
新《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧 |
3500 |
| 3月25日 |
廣州 |
班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升?? |
1980 |
| 3月25日 |
佛山 |
人力資源從業(yè)者的商務(wù)談判 |
2800 |
| 3月25日 |
北京 |
向華為學(xué)習(xí)：從線索到回款（LTC）銷售流程建設(shè) |
3800 |
| 3月25日 |
蘇州 |
組織質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量文化管理（精華版） |
2500 |
| 3月25日 |
上海 |
AEO企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)審機(jī)制建立 |
2600 |
| 3月25日 |
上海 |
供應(yīng)商選擇、評(píng)估與管理 |
2400 |
| 3月26-27日 |
上海 |
企業(yè)全面預(yù)算管理與控制 |
4800 |
| 3月26-27日 |
北京 |
高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與工廠物料配送 |
4680 |
| 3月26-27日 |
北京 |
供應(yīng)鏈管理運(yùn)作 |
4280 |
| 3月26-27日 |
青島 |
倉(cāng)儲(chǔ)管理與高效物料配送 |
4800 |
| 3月26-27日 |
青島 |
管理人員面試甄選技能提升訓(xùn)練 |
4800 |
| 3月26-27日 |
青島 |
精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
4800 |
| 3月26-27日 |
青島 |
轉(zhuǎn)型：從傳統(tǒng)采購(gòu)到數(shù)字化供應(yīng)管理 |
4800 |
| 3月26日 |
上海 |
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) |
2300 |
| 3月26日 |
長(zhǎng)沙 |
車間一日管理與現(xiàn)場(chǎng)改善 |
1680 |
| 3月28-29日 |
上海 |
EHS工廠檢查技能提升及實(shí)務(wù)高級(jí)班 |
3800 |
| 3月28-29日 |
上海 |
QCC品管圈操作實(shí)務(wù) |
3000 |
| 3月28-29日 |
上海 |
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 |
3980 |
| 3月28-29日 |
北京 |
集成產(chǎn)品開發(fā)IPD |
3980 |
| 3月28-29日 |
上海 |
研發(fā)人員考核與激勵(lì) |
3980 |
| 3月28-29日 |
北京 |
產(chǎn)品需求分析與需求管理 |
3980 |
| 3月28-29日 |
深圳 |
產(chǎn)品測(cè)試管理 |
3980 |
| 3月29-30日 |
上海 |
統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC） |
3000 |
| 3月30-31日 |
北京 |
TTT一念之轉(zhuǎn)——七步課程設(shè)計(jì)與開發(fā) |
4380 |
| 3月30-31日 |
北京 |
質(zhì)量先期策劃/控制計(jì)劃/生產(chǎn)零件批準(zhǔn)程序（APQP&CP&PPAP） |
3880 |
| 3月30-31日 |
蘇州 |
構(gòu)建基于業(yè)務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)管理的質(zhì)量管理體系 |
3000 |
| 3月30-31日 |
上海 |
采購(gòu)成本分析、削減與談判策略 |
4500 |
| 3月30-31日 |
廣州 |
學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊 |
3800 |
| 3月30-31日 |
廣州 |
新《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧 |
3500 |
| 3月30日 |
上海 |
制造型企業(yè)質(zhì)量管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路 |
3000 |
| 3月30日-31日 |
深圳 |
從戰(zhàn)略到執(zhí)行：OKR績(jī)效管理研習(xí)班 |
5200 |
| 3月31-4月01日 |
深圳 |
集成產(chǎn)品開發(fā)IPD |
3980 |
| 3月31-4月01日 |
深圳 |
產(chǎn)品需求分析與需求管理 |
3980 |
| 3月31-4月01日 |
北京 |
產(chǎn)品測(cè)試管理 |
3980 |
| 3月31-4月01日 |
北京 |
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 |
3980 |
| 3月31日 |
上海 |
測(cè)量系統(tǒng)分析（MSA） |
1500 |
| 3月31日-4月03日 |
上海 |
人課合一中級(jí)班超級(jí)明星培訓(xùn)師私人定制上海4天3晚 |
29800 |
| 3月31日-4月1日 |
廣州 |
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力——打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù) |
5200 |
